Một đội nhóm mạnh, có thực lực là ước mơ của tất cả những người làm quản lý. Nhưng để có được điều này cần sự nổ lực rèn luyện cả về con người lẫn tri thức. Một người quản lý phải tốt thì mới có được một đội ngũ kinh doanh tốt.
Ngành bảo hiểm là ngành quá đặc thù chính vì vậy để tuyển dụng và thu hút ứng viên tham gia vào đội nhóm của mình Anh chị quản lý cần phải xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp và từ đây thu hút ứng viên tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp này.
Anh chị mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên chất lượng cho đội nhóm của mình nhưng:
>> Đa số ứng viên Anh chị gặp đều lo sợ làm bảo hiểm khó khăn và còn e ngại rất nhiều điều khác
>> Đa số ứng viên chưa mặn mà với Bảo hiểm vì họ thấy công việc khá trừu tượng, mơ hồ
>> Đa số ứng viên chưa vào làm vì họ không biết nhiều về Anh chị và họ lo sợ rằng sẽ chọn sai người quản lý cho sự nghiệp bảo hiểm của mình
Cách thức tuyển dụng hiện tại mà thị trường đang có:
>> Thuê dịch vụ và mua data tuyển dụng với những gói data tối thiểu 2.5 triệu đồng cho 10 ứng viên và những gói cao cấp hơn mà không chắc rằng người ứng viên đó có thực sự phù hợp với Anh chị hay không?
>> Đăng tuyển tại các trang tin tuyển dụng, tìm việc miễn phí nhưng ở đó có hàng ngàn doanh nghiệp đăng tin hàng ngày và tin của Anh chị chỉ cần qua 24h đã trôi xuống phía dưới vài chục trang tìm kiếm, không ai thấy Anh chị ở đâu cả.
>> Đăng tuyển tính phí tại các trang tuyển dụng lớn với các gói lọc ứng viên tiềm năng cùng mức giá tối thiểu 2.5 triệu đồng/tháng, Anh chị lọc được rất nhiều data của ứng viên đang tìm việc và dành nhiều thời gian để gọi tuyển dụng nhưng nói đến công việc Bảo hiểm thì các ứng viên đều lắc đầu không muốn nghe tiếp.
Lý do của những vấn đề trên:
+ Bảo hiểm là ngành đặc thù và là dịch vụ vô hình nên ứng viên của Anh chị khi chưa vào làm bảo hiểm sẽ khó tưởng tượng ra được công việc mà họ cần làm, khi họ không thấy được rõ ràng cơ hội và tiềm năng họ sẽ khó lòng dành thời gian để tìm hiểu.
+ Ngành bảo hiểm mặc dù là ngành đậm chất nhân văn và có ý nghĩa to lớn với xã hội, nhưng qua nhiều cách làm chưa đúng của một vài người tư vấn đã vô tình làm cho thiện cảm của người Việt nói chung và ứng viên nói riêng về ngành khá thành kiến, có chút sợ hãi về việc sẽ bị lừa đảo hay là "bán hàng đa cấp"...
+ Giờ đây, đối với một ứng viên muốn tham gia vào ngành bảo hiểm điều mà họ quan tâm hàng đầu là: Ai sẽ là người quản lý trực tiếp của mình? Đa số ứng viên sợ rằng mình gặp nhầm người quản lý sẽ đánh mất thời gian và không thể thành công nếu gặp một người dẫn dắt thiếu chuyên nghiệp.
Anh chị có nhận thấy rằng:
>> Để tuyển dụng được ứng viên thì điều đầu tiên Anh chị cần cho họ biết đó là bản thân Anh chị, Ứng viên cần biết rõ Anh chị là ai? Đang làm việc ở đâu? Đang có vị trí gì?
>> Công ty mà Anh chị đang công tác, sự uy tín của công ty và quy mô công ty
>> Các sản phẩm bảo hiểm mà họ sẽ phân phối sau này và một vài nét sơ lược về sản phẩm mà họ có thể xem trước để định hình công việc.
Nếu Anh chị có một trang Danh thiếp tuyển dụng trực tuyến tại Bigfamily để công khai 03 thông tin bên trên thì:
+ Anh chị có thể chủ động mời bất kỳ ứng viên tiềm năng nào mà Anh chị cảm thấy họ phù hợp tham gia vào đội nhóm của Anh chị
+ Anh chị có thể chủ động chia sẽ trang tuyển dụng này vào các hội nhóm Facebook, Zalo...để mời các ứng viên tiềm năng tìm hiểu về công việc
+ Giờ đây bạn bè, người thân quen của Anh chị có thể biết rõ công việc của Anh chị, họ tự hào và sẵn sàng giới thiệu Anh chị với những Ứng viên đang có mong muốn bước vào nghề tư vấn bảo hiểm
Đó là giá trị mà Trang tuyển dụng bảo hiểm tại Bigfamily mang tới cho Anh chị. Chúng tôi là đơn vị cung cấp dịch vụ hậu cần cho ngành bảo hiểm. Chúng tôi luôn mong ước rằng tất cả những ai đang làm bảo hiểm có thể dễ dàng tuyển dụng người mới để xây dựng đội nhóm vững mạnh. Từ đó mang giá trị của bảo hiểm đến cho nhiều người hơn và cuộc sống được bảo vệ nhiều hơn.
Nếu Anh chị cần thêm thông tin vui lòng gửi yêu cầu tại đây hoặc đăng ký Trang tuyển dụng theo hướng dẫn bên trên nhé.
Kính chúc Anh chị thành công.
------------------------------------
Mời Anh chị xem mẫu Danh thiếp tuyển dụng trực tuyến theo công ty mà Anh chị đang công tác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
